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Gestionnaire paie expérimenté H/F

 

Ferrero est une entreprise familiale dotée d’une approche progressiste et mondiale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® et Kinder Surprise®. À mesure que notre passion envers nos marques va croissant, il en va de même pour notre portée internationale qui pousse sans cesse ses frontières toujours plus loin. Le Groupe Ferrero est présent dans 55 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170. Les générations du monde entier nous portent dans leur cœur. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ? Nous devons notre succès au dévouement de près de 35.000 employés pour lesquels il est sacré d’accorder toute leur attention et d’assurer la qualité nécessaires à l’existence d’une entreprise, à la poursuite de carrières et à l’élaboration de marques dont nous sommes fiers. Vous pourriez devenir l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous rejoindre. 

Votre Rôle

 

En tant que Gestionnaire de paie vous serez en charge de contribuer à l'efficience des activités d'administration du personnel et de paie, et le suivi administratif des dossiers des salariés sur un périmètre défini conformément aux règles légales, conventionnelles, internes société et de confidentialité.

Principales responsabilités :

Les missions s'articulent autour de la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie, les déclarations de charges et données sociales.

Gestion administrative du personnel :

- Assurer l'établissement et modifications du contrat de travail (CDI,CDD, Intérim : gestion administrative)

- Concevoir/répondre aux diffétentes études statistiques/déclarations sociales relevant du domaine visé en veillant à l'exacttude des données et dans les délais impartis

- Assurer la gestion des dossiers spécifiques en collaboration avec les organismes compétents : prévoyance, retraite et frais de santé, mutuelle, CPAM etc.

- Piloter le processus externalisé de gestion des notes de frais dans un objectif de fiablité et rapidité des règlements

Gestion de la paie :

- Garantir l'exactitude et la cohérence des données de paie par la maîtrise des mécanismes de calcul des bulletins et des données variables et la mise en oeuvre d'étapes de contrôle

- Réaliser l'ensemble des virements auprès de la trésorerie / des banques

- Contrôler et ajuster si nécessaires les écritures comptables en respect des comptes comptables

- Piloter le processus post-paie

- Participer à la mise en oeuvre de projet de déploiement d'éléments de rémunération (directs/indirects)

Déclarations charges / données sociales :

- Effectuer les déclarations sociales obligatoires dans le respect des échéances légales (mensuelles, trimestrielles ou annuelles)

Communication sensibilisation

- Contribuer à la qualité de la communication et à une meilleure connaissance par les collaborateurs des règles de paie et d'administration du personnel dans le respect de la confidentialité

SIRH :

- Paticiper à la mise à jour du réglementaire de paie

- Participer à l'amélioration et fiabilisation du système de gestion de la paie et des temps


 

Nous cherchons une personne :

 

De formation de type Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum principalement en industrie (agroalimentaire, pharmaceutique ...); intervention sur un périmètre posté "travail en équipe"

Vous avez acquis une expérience significative en paie afin de garantir une maîtrise des éléments de paie

Vous êtes en total autonomie sur votre périmètre de population (environ 300 paies), sur le paramétrage des systèmes et applications tels que CCMX, SAP

Vous serez amené à proposer des amélioration afin de performer le process actuel et êtes en capacité de gérer des projets

Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office

Vous savez faire preuve de rigueur, sens de l'organisation, réactivité et agilité d'esprit, capacités d'analyse, force de propositions et d'initiatives

Compétences
Évaluation globale