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Lugar de trabajo: ​San Gregorio​]​

San Gregorio, Ñuble, Chile
 

Descripción de la Empresa:

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 40,000 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.

Declaración de diversidad:

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.

Acerca del puesto:

Coordinar e implementar las acciones y actividades que tienen relación con el ciclo de vida del empleado en Ferrero con énfasis en la atracción, ingreso y desarrollo de las personas en la organización,  orientado a apoyar a la compañía  en el logro de sus metas y estrategias de negocio, siguiendo los lineamientos de Ferrero, en función de los valores y cultura organizacional de la empresa, estimulando el talento, sentido de pertenencia, trabajo en equipo, en un contexto de mejora continua y búsqueda de la excelencia organizacional.

Principales responsabilidades:

• Atender las actividades propias del área con énfasis en el reclutamiento, selección y on boarding de los trabajadores, incluyendo el desarrollo de los colaboradores a través de los IDP junto con ingresar los datos de los trabajadores al sistema dispuesto en la compañía.
• Controlar el headcount de los centros de costos asignados y junto con HR Admin controlar el costo laboral de manera correcta, oportuna y eficiente.
• Atender las necesidades de los colaboradores, dando una retroalimentación rápida y eficaz.
• Ejecutar los procesos internos de la organización referentes a HR tales como performance Evaluation, Ferrero Wellbeing, YOU y otras actividades que la compañía requiera.
• Asesorar como socio de negocios a los Gerentes asignados, brindándoles consejos y orientación y encontrando soluciones a diversos desafíos.
• Cumplir con la normativa del sistema de gestión de calidad e inocuidad y seguridad establecida en la empresa.

A quién estamos buscando:

Perfil:

• Ingeniero en Recursos Humanos, Psicólogo, Ingeniero Comercial, Auditor/ Ingeniero en Control de Gestión, Contador Auditor o Administración de Empresas, Técnico en administración de empresas especializado en RR.HH o afin.
• Administración de personal y normal legales laborales.
• Office 365 y sistemas ERP, nivel intermedio o avanzado.
•  Conocimientos contables y de gestión 
• Conocimientos de mejora continua.
• Inglés nivel medio/avanzado.
• Deseable conocimiento de certificaciones. 

Experiencia:

• Experiencia mínima de 2- 5 años en cargo similar en empresas de iguales dimensiones.
• Deseable experiencia en empresa industrial, agro industrial.
• Deseable experiencia en empresa multinacional.
• Clientes internos de diferentes roles: Gerencia, Operarios, Supervisores, etc.

Cómo triunfar en el puesto de trabajo y en Ferrero

Consumidores, calidad y servicio son la clave de todo cuanto hacemos. Así pues, para cosechar el éxito en Ferrero, deberá orientarse al consumidor y al producto tanto como nosotros: dedicarse a lograr buenos resultados para los clientes en todo el mundo.