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Analista de Recursos Humanos Temporal

Principales Funciones

- Gestionar y ejecutar los Procesos de Selección del personal operativo, pasantes y posiciones administrativas de acuerdo con los lineamientos establecidos. De manera masiva e individual.

- Mantener el sistema Success Factors actualizado respecto a Adquisición del Talento mediante el correcto registro y monitoreo de los procesos de selección.

- Gestionar el proceso de contratación con el área de Nómina.

- Ejecutar los procesos y proyectos establecidos en el Plan Estratégico de Comunicación Interna.

- Dar soporte en los distintos proyectos del área de acuerdo con los lineamientos establecidos.

- Dar soporte en los proyectos y actividades de Gestión de Clima.

- Brindar soporte en el subsistema de Capacitación (gestión administrativa crear OC, proceso de facturación), Desarrollo del personal, Performance Evaluation.

¿A quién estamos buscando?

Formación Académica: Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Administración de Empresas en Recursos Humanos, Licenciatura en Recursos Humanos o a fines.

Conocimientos: Excel, SAP.

Experiencia:

  • 2 años en posiciones similares (Mínimo 1 año en procesos de selección operativos masivos).
  • Inglés Intermedio.

Sobre Ferrero:

Ferrero comenzó su andadura en la pequeña ciudad de Alba, en el Piamonte italiano, en 1946. Hoy en día, es una de las empresas de alimentos envasados ​​en dulces más grandes del mundo, con numerosas marcas emblemáticas que se venden en países de todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en ferrero.com.

 

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante.
Más información here.

Competencias;

  • Habilidad de Comunicación
  • Orientación a Resultados
  • Trabajo en equipo
  • Capacidad de Análisis
  • Organización y Planificación
  • Trabajo bajo presión
  • Orientación al cliente interno

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