Técnico Packaging (H/M)

Descripción de la compañía

Ferrero es una empresa familiar con una perspectiva verdaderamente mundial y progresista y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Sorpresa®. El amor por nuestras marcas sigue creciendo al igual que lo hace nuestro alcance internacional. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero encanta a numerosas generaciones en todo el planeta.

¿Cuál es el secreto de nuestro éxito mundial? 38,767 empleados especializados que celebran tanto el cuidado como la calidad para forjar un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únete a nosotros, podrías ser uno de ellos.

Política de diversidad

Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados y tengan las mismas oportunidades. Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno de trabajo sea multicultural, innovador y altamente gratificante.
 

Acerca del puesto

Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa adquirido por Ferrero en 2019, busca actualmente un Técnico de Packaging.
El objetivo principal del puesto de trabajo es dar soporte a tareas relacionadas con la gestión de envases y embalajes dentro de la unidad de negocio de Private Label.

Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad, calidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad ambiental.

Principales responsabilidades:

PROYECTOS DESARROLLO PACKAGING
· Gestión muestras nuevos formatos y materiales.
· Gestión códigos de ensayo.
· Análisis de documentación técnica nuevos materiales.
· Creación soluciones logísticas para nuevos envases.
· Análisis problemas funcionales en packaging recibido.
· Revisión y validación planos envases. 

ASISTENCIA A CLIENTES
· Gestión documental información packaging y logística para los clientes: cumplimentar las informaciones en formularios, plataformas o formatos de los clientes.

GESTIÓN DOCUMENTAL PROVEEDORES
· Gestión documental packaging proveedores: fichas técnicas, planos, certificados de aptitud alimentarios (contacto con el alimento), gestión de certificaciones, etc.
· Actualización de la información en vigor de cara a ser compartida en auditorías internas.
· Mantener actualizada base de datos certificaciones proveedores: BRC iop, FSC, PEFC, ISO 9000, etc. 

GESTIÓN DOCUMENTAL
· Desarrollo mosaicos de paletizado para la producción.
· Análisis y control de requisitos packaging de los clientes.
· Coordinar consultas relativas a gestión de punto verde e impuesto al plástico.

ASISTENCIA A FOROS
· Desarrollo de nuevos productos.
· Reuniones semanales de seguimiento proyectos con clientes en colaboración con el departamento de I+D.

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
· Garantizar el desarrollo y la compartición de conocimientos en toda la planta dentro de la familia profesional.
· Garantizar una documentación adecuada de los conocimientos adquiridos y desarrollados, y su disponibilidad.
 

A quien estamos buscando:

Estudios:

• Grado en Ingeniería Industrial.
• Grado en Diseño Industrial.
• Grado en Diseño y Desarrollo de producto.

Se valorará otros estudios relacionados con desarrollo de envases.

Competencias en Software:

• Paquete Office: Excel, Word, Power Point.

Idiomas:

• Ingles: necesario un desempeño fluido a nivel hablado y escrito.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.

Otras habilidades:

• Persona proactiva y organizada.
• Buena comunicación, fluida.
• Trabajo en equipo.

Condiciones:

• Contrato Temporal de 6 meses.
• Incorporación inmediata.

Cómo triunfar en el puesto de trabajo y en Ferrero:

Para tener éxito en este rol en Ferrero, es importante alinearse con los valores de la empresa, centrados en el consumidor, la calidad y el cuidado. Además, promover la diversidad e inclusión es un aspecto fundamental de la cultura de la empresa, por lo que fomentar un ambiente inclusivo y diverso es esencial.

Al liderar eficazmente a tu equipo, garantizar la confianza y fomentar una cultura de seguridad y mejora continua, puedes contribuir significativamente al éxito general de la empresa y ayudar a mantener altos niveles de eficiencia y confiabilidad en la producción.