Менеджер по развитию бизнеса (Север)
Место работы: Астана
О Ferrero:
Ferrero — семейная компания с постине прогрессивным, глобальным мировоззрением, владеющая такими глобальными брендами, как Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® и Kinder Surprise®. Любовь к этим брендам продолжает расти, а с ней и наше присутствие в мире. Группа Ferrero представлена в более чем 50 странах, а продажа товаров осуществляется в более чем 170 странах. Наша продукция любима во всем мире на протяжении уже многих поколений. В чем секрет мирового успеха? В том, что в компании работает более чем 38 000 преданных сотрудников, которые превыше всего ставят качество и внимательное отношение к потребителям и таким образом создают бизнес, карьеру и бренды, которыми мы гордимся. Присоединяйтесь к нам, и вы сможете стать одним из таких сотрудников.
Культура разнообразия и инклюзивности в Ferrero
Ferrero стремится создавать разнообразную и инклюзивную культуру, в которой все сотрудники чувствуют свою ценность и имеют одинаковые возможности. Мы считаем, что каждый наш сотрудник имеет свой уникальный талант. Поощряя любопытство и развивая способности наших сотрудников, данные им природой, мы предоставляем им из поколения в поколение возможности для личного и профессионального успеха, принимая и поддерживая их развитие в Ferrero. Разнообразие наших талантов делает нашу рабочую среду многокультурной и инновационной.
Подробности вакансии:
Сотрудник в данной должности будет нести ответственность за развитие продаж в дивизионе Северный Казахстан.
Основные обязанности:
· Управление территорией (1/2 Республики Казахстан) для достижения поставленных целей;
· Участие в разработке и реализации стратегии компании в долгосрочной перспективе;
· Разработка и внедрение процесса эффективного планирования, канальной стратегии продаж, программ;
· Обеспечение развития продаж и представленности продукции компании в дистрибьюторском канале;
· Инициирование, лидирование и реализация проектов, направленных на улучшение возможностей организации, систем, процессов и людей;
· Управление и развитие команды отдела продаж;
· Повышение показателей эффективности на вверенной территории;
· Участие в кросс-функциональных проектах в компании.
Требования к кандидату:
· Опыт работы в FMCG на руководящих позициях;
· Подтверждённый опыт эффективной работы с внешними партнёрами;
· Сильные аналитические навыки;
· Навыки ведения переговоров;
· Развитые навыки управления персоналом и лидерские качества;
· Способность принятия решений в условиях неопределенности;
· Проактивность и ориентация на результат;
· Готовность к командировкам.
Как быть успешным на должности в Ferrero:
Качество и забота о потребителях лежат в основе нашей деятельности. Поэтому, чтобы добиться успеха в Ferrero, вам нужно не меньше нашей компании ориентироваться на продукцию и потребителя, быть нацеленным на блестящий результат для потребителей по всему миру.